Уважаемые пользователи, включив на своих устройствах блокиратор рекламы, вы лишаете нас возможности заработать деньги на продвижение сайта.

Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2025

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №87/2025 от Вчера

Комментарии

Опустевшие пеньки и новый торговый пятачок. У мини-рынка в Ч...
И чем же налоговая инспекция мотивировала свой запрет? Это что глупость или зависть или "миллионы",...

18.08.2025 22:03:44
Гостиный двор. Проект нормальный, по смете есть вопросы
Либо разработчики проекта неграмотные, если уже в который раз не могут согласовать проект. Тогда неп...

08.08.2025 16:27:30
Кунгурякам на заметку. От бумаги к цифровизации: почему элек...
Все эти восхваления электронных квитанций не ради удобства населения, а ради экономии на почтовых ра...

03.08.2025 20:48:17
Надгробия перевёрнуты. Как ликвидировать следы вандализма на...
В первую очередь выявить вандалов.Кто это делал, кто давал разрешение, кто производил раздел участко...

28.07.2025 20:22:03
График отключения горячей воды в Кунгуре на летние месяцы в...
Вот жителям города интересно-кто от Администрации согласовывает графики отключения и кто контролируе...

21.07.2025 20:47:23

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

«Не видишь? Мы кушаем...». А как по трудовому кодексу?

Фотография к материалу: «Не видишь? Мы кушаем...». А как по трудовому кодексу?
15 апреля 2018, вс

Знакомая картина, когда в разгаре дня заходишь в учреждение, а там сотрудники без отрыва от производства одной рукой работают, а другой рукой - хлебают с коленки борщ из баночек. Картина-то знакомая, но на самом деле такой «питательный процесс» не соответствует Трудовому кодексу. Как часто и на какое время работнику предоставляется перерыв в течение трудового дня?

- В соответствии со статьёй 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, - консультирует старший помощник прокурора Вячеслав Сюремов. - В рабочее время он не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если продолжительность смены не превышает четырёх часов.

Обеденный перерыв может использоваться работником по своему усмотрению. Последний вправе во время перерыва отлучаться с места работы и с территории организации.  Перерывы длиной менее 30 минут не могут считаться временем для отдыха и питания, и должны включаться в рабочее время.

Подготовил Дмитрий Спиридонов

Поделиться:


Рейтинг: 6
Просмотры: 3160   Комментарии: 0

Рейтинг: 4.0/5 (Всего голосов: 6)

Комментарии

Добавить комментарий
 

Похожие

Сама поломала свою судьбу

27.02.2020, 08:34
Рейтинг: 10
Просмотры: 46303   Комментарии: 2
Полоска
Наверх