Уважаемые пользователи, включив на своих устройствах блокиратор рекламы, вы лишаете нас возможности заработать деньги на продвижение сайта.

Искра Пермский край, город Кунгур

Блок строй 2025
Полоска

Кадровая болезнь. Как решается проблема дефицита медицинских специалистов?


Выездное заседание комиссии Общественной палаты Прикамья состоялось в Кунгуре было посвящено вопросам системы здравоохранения
16 июля 2025, ср

Вопрос обеспеченности кадрами медицинских учреждений Кунгурского округа и других муниципалитетов Прикамья стал ключевой темой выездного заседания комиссии по здравоохранению, социальной защите и физической культуре Общественной палаты Пермского края.

В работе заседания кроме представителей Общественной палаты участвовали министр здравоохранения Пермского края Анастасия Крутень, руководители муниципалитетов, главные врачи больниц и представители ветеранских организаций некоторых ближайших к Кунгуру территорий. По общему пониманию, дефицит кадров в современном здравоохранении - это явление, которое негативно влияет на качество и доступность медицинской помощи.

О проблеме кадрового дефицита докладывали глава Пермского Минздрава Анастасия Крутень и главный врач Кунгурской больницы Вадим Кириллов. По министерским данным в Прикамье в настоящее время работают 8840 врачей и 18536 работников среднего звена. Уровень обеспеченности врачебными кадрами в крае на 10 тысяч населения составляет 35,4, средним медперсоналом - 74,3, что ниже, чем по РФ. В 2025 году Пермскому краю предстоит выйти на показатель 41 врач на 10 тысяч. Серьёзной проблемой остаётся рост числа медицинских работников пенсионного возраста. Их количество увеличилось с 31 до 34%. Это, отметила Анастасия Крутень, говорит о рисках, которые нас ждут в ближайшие годы.

Кроме обозначения и подтверждения существующих проблем, был представлен комплекс мер, которые реализуются в Прикамье для закрепления медицинских кадров на местах. Коротко:

 - с 2022 года в школах появились медицинские классы. На сегодня будущих абитуриентов в крае готовят 25 профильных классов. Один из них - в Кунгуре. В этом году 9 выпускников подали документы в медицинские вузы;

- широко применяется практика заключения целевых договоров - в текущем учебном году целевую подготовку проходят более 1200 студентов, почти 300 ординаторов, 133 учащихся колледжей. Всего 1632 студента;

- в 2024 году участниками Программы «Земский доктор/Земский фельдшер» стали 179 медицинских специалистов, что на 20 больше, чем годом ранее;

- с 2025 года дополнительные меры поддержки предусмотрены для студентов и ординаторов, совмещающих работу с учёбой;

- участниками региональной программы «Медицинские кадры Прикамья» в 2024 году стали 137 человек. Общая сумма компенсационных выплат по краю составила 247 миллионов рублей.

Что касается Кунгурской больницы, то по состоянию на 1 июля в учреждении работают 196 врачей и 489 специалистов среднего звена. Укомплектованность составляет 91% и 90,5%, совместительство - 1,9% и 1,4% соответственно. При этом в сельской местности, благодаря реализации целевых программ, показатели лучше: 90,5% по врачам и 92% по среднему медперсоналу. По программе «Земский доктор/Земский фельдшер» за последние два годы были трудоустроены шесть врачей и два фельдшера. По программе «Медицинские кадры Прикамья», которая предполагает единовременные выплаты 1-2 миллиона рублей, в прошлом году были заключены договоры с одним фельдшером и тремя врачами.

- Реализация целевых программ, безусловно, помогает улучшать ситуацию с кадрами на селе, отметил Вадим Кириллов. - Например, сегодня у нас на 100% укомплектованы все фельдшерско-акушерские пункты. При этом ключевым инструментом для обеспечения больницы медицинскими кадрами является целевое обучение. В 2023 году к работе в Кунгурской больнице приступили три «целевика»: педиатр, рентгенолог и эндокринолог, в 2024 - четыре терапевта, два педиатра и врач-гинеколог. Сейчас в медицинском университете проходят обучение с первого по шестой курс 28 студентов и 8 ординаторов, из которых в этом году мы ждём четырёх докторов и ещё столько же в 2026 году.

При этом руководитель больницы справедливо заметил, что проблема не только в том, чтобы привлечь молодого специалиста, но и в том, чтобы его удержать. Среди путей выхода из этой проблемы Вадим Кириллов видит решение вопросов трудоустройства членов семей специалистов, обеспечения благоустроенным жильём, частичной компенсации аренды жилья и предоставления земельных участков для строительства.

Среди обилия кадровых вопросов и проблем, рассмотренных на заседании, был и приятный момент - министр здравоохранения Прикамья Анастасия Крутень вручила почётные грамоты и благодарственные письма 11 сотрудникам медицинских организаций Кунгурского округа за добросовестный труд, профессиональное мастерство и высокие показатели трудовой деятельности. Среди них четыре сотрудника самого крупного лечебного учреждения нашего округа - Кунгурской больницы. Министерской награды были удостоены заместитель главного врача Елена Калимуллина, главная медицинская сестра Надежда Щучалова, врач-хирург Андрей Галинов и фельдшер-лаборант Любовь Войтехова. Каждый из награждённых отдал делу сохранения здоровья людей десятилетия своей жизни, и по праву может считаться представителем той части медицинского сообщества, который составляет сегодня фундамент медицинской отрасли.

Евгения Берклунд
Фото автора

Газета «Искра» № 74 (17310) от 12.07.2025 г.

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Поделиться:
Рубрики: Медицина    


Рейтинг: 2
Просмотры: 3322   Комментарии: 1

Рейтинг: 4.0/5 (Всего голосов: 2)

Комментарии

Добавить комментарий
Николай
16.07.2025 18:07:34
Хотелось бы услышать причины создавшегося положения с дефицитом кадров.Да и озвученные показатели какие то лукавые. В реальности мы все на своем опыте знаем обеспеченность нашей больницы медицинскими кадрами. И это далеко не 90 процентов.
 

Похожие

Подписка
Наверх