Уважаемые пользователи, включив на своих устройствах блокиратор рекламы, вы лишаете нас возможности заработать деньги на продвижение сайта.

Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2025

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №84/2025 от Сегодня

Комментарии

Гостиный двор. Проект нормальный, по смете есть вопросы
Либо разработчики проекта неграмотные, если уже в который раз не могут согласовать проект. Тогда неп...

08.08.2025 16:27:30
Кунгурякам на заметку. От бумаги к цифровизации: почему элек...
Все эти восхваления электронных квитанций не ради удобства населения, а ради экономии на почтовых ра...

03.08.2025 20:48:17
Надгробия перевёрнуты. Как ликвидировать следы вандализма на...
В первую очередь выявить вандалов.Кто это делал, кто давал разрешение, кто производил раздел участко...

28.07.2025 20:22:03
График отключения горячей воды в Кунгуре на летние месяцы в...
Вот жителям города интересно-кто от Администрации согласовывает графики отключения и кто контролируе...

21.07.2025 20:47:23
Памяти Владислава Одегова. Наш «искровец» шагнул в «Бессмерт...
С глубоким сожалением узнал о смерти Владислава Васильевича Одегова. Я познакомился с Владиславом В...

20.07.2025 22:51:51

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

Морально и материально

Фотография к материалу: Морально и материально
Технолог по молочному оборудованию Михаил Романов
15 декабря 2022, чт

В Прикамье действует комплекс мер поддержки для молодых специалистов сельскохозяйственной отрасли.

8 декабря в Перми в рамках заседания Агропромышленного союза Пермского края, рабочей группы Агропромышленного комплекса Пермского края прошло обсуждение вопроса развития кадрового потенциала для отрасли сельского хозяйства.

Вопрос кадровой обеспеченности в сельскохозяйственных территориях находится на постоянном контроле у региональных властей. Для создания условий, способствующих привлечению специалистов в отрасль, используются различные инструменты, в том числе, и принятые на федеральном уровне. Основные меры поддержки молодых специалистов - это единовременные и стимулирующие выплаты в размере 100-150 тысяч рублей, возмещение предприятиям 90% затрат на оплату труда и проживание студентов и 90% затрат по заключенным ученическим договорам и договорам о целевом обучении.

С этого года в рамках федеральной государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий» вводится новая мера поддержки агропредприятиям Прикамья - частичное возмещение затрат по зарплате тем сельхозтоваропроизводителям, кто принимает на работу студентов очно-заочной и заочной форм обучения.

В целом, на поддержку молодых специалистов, трудящихся в агропромышленном комплексе Прикамья в этом году направлено порядка 20 млн рублей.

Министр агропромышленного комплекса Пермского края Павел Носков отмечает, что для молодых специалистов действуют разные меры государственной поддержки:

- Это разовые выплаты, так называемые «подъёмные», а также повторные выплаты, после того, как сотрудники отработают на предприятии определённое количество лет. Работает программа льготной сельской ипотеки, в рамках которой есть возможность приобрести жильё в сельских территориях по льготной ставке, и другие.

Сельхозпредприятия Кунгурского округа, который часто называют «Житницей Пермского края», активно привлекают к работе молодых специалистов. А юноши и девушки, отучившись в вузах Перми часто возвращаются на свою малую родину. Не последним фактором здесь служат как раз меры государственной поддержки.

Каждый год новые сотрудники - студенты-заочники и дипломированные специалисты - пополняют коллектив одного из ведущих хозяйств Кунгурского округа - колхоз им. Чапаева. «Искра» пообщалась с двумя из них.

Михаил Романов, технолог по молочному оборудованию, устроился в родной колхоз, получил «подъёмные» и сейчас приносит пользу на своей малой родине. Производственные практики он проходил на других предприятиях, но когда закончил учёбу в Перми, решил вернуться на постоянную работу в колхоз им. Чапаева.

- При устройстве на работу получил субсидию по программе господдержки. Считаю, что в наше время это хорошее подспорье в начале трудового пути, - говорит Михаил.

Работает здесь он уже третий год, в обязанности входит контроль над технологическим процессом производства молочной продукции. Отмечает, что коллектив на предприятии хороший, дружелюбный, приняли его очень хорошо. Поэтому работать здесь легко и приятно.


Ветеринарный врач Анна Орлова

Ещё один молодой специалист «чапаевцев» - Анна Орлова, ветеринарный врач, студентка-заочница Пермского государственного аграрно-технологического университета им. Академика Д.Н. Прянишникова.

Анна проходила в колхозе практику. Ей понравилось, и она приглянулась руководству сельхозпредприятия. Предложили остаться работать после окончания учёбы, она согласилась. Говорит, что долго не раздумывала - хозяйство сильное, одно из ведущих в округе, а может даже и во всём Прикамье, и руководство колхоза очень заботится о своих сотрудниках.

- При устройстве на работу выплатили подъёмные. Кроме того, предприятие предоставило комнату для проживания, всего в пяти минутах ходьбы от работы. Созданы все условия для плодотворного труда, - говорит Анна Орлова.

Анна увлечённо рассказывает о своей работе. Всех бурёнок знает по именам. Всех их любит. Но больше остальных - белоголовых. Они очень красивые. Каждое утро она обходит фермы, спрашивает телятниц и скотников о самочувствии животных. Если какие-то из коров приболели, начинает лечить их и наблюдать за динамикой выздоровления. А когда «пациенты» поправятся, то столько положительных эмоций. Ух, сколько!

Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин неоднократно отмечал, что сельское хозяйство остаётся одной из приоритетных отраслей экономики Пермского края. Не случайно в 2022 году по поручению губернатора Прикамья Дмитрия Махонина краевой Минагро расширил количество и объём субсидий для сельхозпроизводителей практически по всем направлениям. Это позволяет фермерам и сельхозпредприятиям развиваться, обеспечивая занятость на селе.

СПРАВКА
В Кунгурском округе в 2022 году «подъёмные» молодым специалистам получили 16 сотрудников. Это работники СПК «Колхоз имени Чапаева» и Агрофирмы «Труд» (по 7 человек), а также птицефабрики «Комсомольская» и ООО «Александра» (по 1 человеку). Лидерами по привлечению и закреплению молодых специалистов на производстве являются такие аграрные предприятия округа, как ООО «Агрофирма «Труд», СПК «Колхоз им. Чапаева» и птицефабрика Комсомольская.


Денис Поляков
Фото автора

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Поделиться:
Рубрики: Отраслевые темы    


Рейтинг: 3
Просмотры: 4101   Комментарии: 0

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 3)

Комментарии



Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Через социальные сети:


Войти | Регистрация



 

Похожие

Полоска
Наверх