Получать уведомления о срочных новостях от «ИСКРА Кунгур»
Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2023

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №144/2024 от Сегодня

Комментарии

Насыщенный визит губернатора. Сегодня, 1 ноября, в Кунгуре -...
Сегодня 15 ноября. До сих пор нет информации и подробностей по волнующему всех кунгуряков вопросу ре...

14.11.2024 18:46:45
О теплоснабжении, отключениях электричества, мусоре и замене...
Ответы практически ни о чем.Зато отчитались, сняли соц. напряженность. А Черемушки так и будут до ск...

08.11.2024 11:23:41
Губернатор Прикамья с рабочим визитом посетил Кунгурский окр...
Как уже сообщала "Искра", поднимался вопрос по поводу ремонта Гостинного двора. Хотелось бы почитать...

07.11.2024 18:35:05
И ветки, и шины. Как решить проблему с вывозом мусора
Как то странно звучит-этот мусор мы будем вывозить, а этот не будем. Деньги вы готовы получать любые...

09.10.2024 10:12:28
Где в Кунгурском округе 8 октября не будет электроэнергии
Как понимаю город отключать не должны были, однако с 16-45 до 21-00 была отключена электроэнергия в...

08.10.2024 22:30:38

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

В Кунгуре суд признал незаконным увольнение одинокой матери по сокращению штатов

02 октября 2020, пт

Жительница города обратилась в суд с иском о признании её увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

- В обоснование требований истец указала, что была принята на муниципальную службу на должность ведущего специалиста отдела земельных отношений Комитета по градостроительству и ресурсам, - сообщает помощник председателя судьи Галина Крычёва. - В период прохождения службы женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В связи с сокращением штата сотрудников истец была уволена, сведений о её семейном положении работодатель не запрашивал. Заявительница считает увольнение незаконным, так как работодатель нарушил установленный законодательством порядок. 

Суд пришёл к выводу, что ответчик при увольнении истца в связи с сокращением штата работников, не соблюдал гарантию, предусмотренную статьёй 261 ТК РФ, в соответствии с которой расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя в связи с сокращением штата сотрудников не допускается. 

Исковые требования удовлетворены, увольнение истца признано незаконным, он восстановлен на работе, с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула по день восстановления и компенсация морального вреда десять тысяч рублей.

Дмитрий Спиридонов

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Поделиться:
Рубрики: Право    


Рейтинг: 4
Просмотры: 2291   Комментарии: 0

Рейтинг: 4.8/5 (Всего голосов: 4)

Комментарии

Добавить комментарий
 

Похожие

Полоска
Наверх