Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учёту?

– Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат, среди прочего, события, в результате которых пострадавшие получили телесные повреждения (травмы), повлёкшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, – говорит помощник прокурора Ирина Торопова. – Несчастными случаями на производстве, подлежащими расследованию и учёту, являются те события, которые произошли:

– в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов;

– при выполнении сверхурочной работы за пределами продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

– при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае его использования в служебных целях;

– при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

При этом, согласно требованиям статьи 228 ТК РФ, при несчастном случае работодатель обязан:

– немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

– принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

– сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведёт к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности её сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъёмку, другие мероприятия);

– немедленно проинформировать о несчастном случае Государственную инспекцию труда, территориальный орган Фонда социального страхования, о групповом несчастном случае (два человека и более), тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – прокуратуру по месту происшествия, а также иные органы и организации, указанные в ТК РФ.

Помимо этого, о тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом надлежит проинформировать родственников пострадавшего.

Также работодатель обязан принять меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Подготовил Дмитрий Спиридонов

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать