Председатель профсоюзной организации Плехановской школы Наталья Порозова: «Кто если не мы?»

В Кунгур Наталья приехала из сельской глубинки Нытвенского района. Окончила Художественный колледж по специальности «керамика», а затем Московский заочный институт дизайна по специальности «ландшафтный дизайнер». В Плехановской школе преподает ИЗО. Коллектив Плехановской школы, в состав которой входят школа села Зарубино и два детских сада, немаленький - почти 100 человек. В профсоюзе состоят чуть больше сорока процентов сотрудников. Наталья Порозова стала членом профсоюза с первого дня работы в школе. Год назад коллектив избрал ее председателем школьной первички.

НЕ БУДУ СТОЯТЬ В СТОРОНЕ!

- Когда я получила предложение стать председателем, я первым делом посоветовалась с мужем, - вспоминает Наталья Валерьевна. - На его вопрос «Зачем тебе это?» ответила не задумываясь: я люблю свой коллектив и хочу для него перемен к лучшему. Мне хочется, чтобы человек приходил в школу и радовался этому, чтобы шел как в семью. Мне хочется объединять этих людей. Я с самого начала, как только пришла в школу, поняла, что коллектив сильный и дружелюбный и уже тогда сразу решила, что не буду стоять в стороне, буду участвовать во всех общих делах и мероприятиях. Мой первый председательский год многому меня научил. Сейчас мне уже не сложно что-то организовать, с людьми поговорить, куда-то их свозить. Я чувствую себя на своем месте. Это моя стихия.

ОТКАЗЫ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ!

- После того, как меня избрали председателем, я сразу всех предупредила, что в случае моего обращения мне отказывать нельзя! Раз выбрали меня, проголосовали, считаю своим правом в любой момент подойти к любому из вас и заручиться вашей поддержкой. В основном так и получается. Хотя, конечно, бывает по-разному: у кого-то семейные обстоятельства, у других со здоровьем проблемы... Молодежь, мне кажется, чуть тяжелее на подъем, поэтому все же приходится убеждать. Как и во всяком другом коллективе у нас есть люди по типу «всегда готов», и есть те, кого надо уговаривать. Но в целом, люди у нас легкие на подъем, активные, созидательные.

ФОРМУЛА НАШЕГО УСПЕХА

- Собрать дружную команду у нас в школе вообще не проблема. В сентябре, например, на очередном этапе Фестиваля спорта - «Папа, мама, я - спортивная семья» - мы представили сразу четыре семейные команды, среди которых была и моя семья. Мы заняли второе место, а мой ребенок потом признался: это был мой самый счастливый день! По большому счету, ради этого и проводятся все наши общие мероприятия - чтобы дети участвовали, чтобы видели своих родителей, чтобы гордились ими. Наша команда была признана самой лучшей - мы и выступили хорошо, и команда была самая многочисленная. Еще среди наших любимых мероприятий - турслеты. Кстати, начало им было положено с нашим участием больше 15 лет назад. Мы, можно сказать, турслетовские первопроходцы. А однажды на краевом мероприятии мы выступали с мини-мюзиклом на профсоюзную тему. Сами сочинили, сами придумали и сшили костюмы и, по-моему, здорово исполнили! Во всяком случае, нам достался приз зрительских симпатий. Для меня самое дорогое в каждой такой истории - видеть радостные лица своих коллег, чувствовать наше единство.

ПРОФСОЮЗНАЯ «ИЗЮМИНКА»

- В прошлом году мы совершенно необыкновенно отметили новогодний праздник, который собрал весь коллектив вплоть до технических работников и поваров. Назвали его «Новогодняя круговерть». И это действительно была круговерть! Всю школу мы разделили на станции, а коллектив на команды-компании, которые путешествовали по этим станциям. На каждой - свои забавы, занятия и развлечения: лотерея, танцы, психологическая разгрузка… Завершилось все общим застольем и невероятно высоким уровнем новогоднего настроения! Такая вот у нас появилась собственная «изюминка». А вообще, традиций много. Среди самых любимых экскурсионные поездки, на которые члены профсоюза получают хорошую скидку.

ЧАЙНИК В ОЖИДАНИИ

- Атмосфера в нашем коллективе, на мой взгляд, идеальная. Важно, что наш директор, Елена Валерьевна Чечурова, тоже член профсоюза и отношения у нас отличные: все решения принимаем сообща. Своей главной задачей на будущее я считаю рост профсоюзного членства. Это не просто мои председательские амбиции. Здесь простой расчет: чем больше членов профсоюза, тем больше у профсоюза возможностей. А если не заглядывать далеко, то есть у меня мечта организовать для учителей зону отдыха - помещение, где мы с коллегами могли бы попить чай. Переговоры идут, директор пока сомневается, а я в надежде на положительное решение держу в запасе новенький чайник, который достался нам в качестве приза. Надеюсь, что однажды он обретет свое законное место в нашей уютной чайной, которая станет для нас местом не только для горячего чая, но и для теплого человеческого общения. Это ведь тоже часть моей работы - общение, помощь, поддержка… Я уверена, что у профсоюза огромные возможности и большое будущее, потому что он нужен людям. Жаль, пока не все это понимают.

Евгения Берклунд

Газета «Искра» № 85 (17443) от 07.11.2026 г.

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать