На поддержку классных руководителей Кунгурского округа планируется направить более 109 миллионов рублей

Дарья Леонидовна Александрова - учитель химии и биологии Филипповской школы и классный руководитель 8 класса

Особое значение в педагогической деятельности имеет классное руководство. Именно классный руководитель соединяет ребят в один коллектив, сплачивает и ведёт за собой. Он становится наставником не только по предмету, но и по жизни.

Государство понимает это и поддерживает классных руководителей и кураторов в рамках федерального проекта «Педагоги и наставники» национального проекта «Молодёжь и дети». Так, губернатор Пермского края Дмитрий Махонин подчёркивал ранее, что развитие кадрового потенциала в сфере образования - это залог будущего региона, а цель властей - создать комфортные условия для работы учителей, в том числе в удалённых муниципалитетах.

- В Кунгурском округе федеральные выплаты за классное руководство получают более 560 классных руководителей. В 2026 году на эти цели планируется направить более 109 миллионов рублей из федерального бюджета. Рад, что наших педагогов поддерживают на самом высоком уровне. Проект «Педагоги и наставники» создан, чтобы повысить престиж профессии учителя и наставника, поддержать педагогов в небольших городах, посёлках и сёлах, обеспечить равные возможности для качественного образования по всей стране и признать особую роль классного руководителя в воспитании и развитии детей, - сообщил глава Кунгурского округа Сергей Толчин на своей странице ВКонтакте.

Так, к примеру, в школе № 10 г. Кунгура выплаты получают 41 педагог, организующие деятельность в 43 классах.

Лана Шустикова
Фото: пресс-служба КМО

КОММЕНТАРИЙ

Елена Акзегитова,
директор школы № 10:

- В современных условиях очень важным вопросом является повышение престижа работы педагога, который часто является одновременно учителем и классным руководителем. В последние годы на государственном уровне принимаются меры, направленные на признание большой роли педагога в воспитании личности человека. Престиж учительской профессии растет.

Классный руководитель испытывает огромную нагрузку как в физическом плане, так и в психологическом отношении. Материальное поощрение, денежные выплаты помогают поднять статус классного руководителя и пополняют ряды классных руководителей. Также считаю необходимым выстраивать систему и нематериального стимулирования педагогов. Некоторые из способов используем в школе сейчас - система наставничества, работа школьного методического объединения классных руководителей, участие в конкурсах профессионального мастерства. Хотелось бы поддержать классных руководителей в создании благоприятных условий в процессе работы, мечтаем о максимально комфортной и оборудованной учительской или методическом кабинете школы, но пока такой возможности нет. Для профилактики профессионального выгорания идем всегда педагогам навстречу - осуществление функций классного руководства только исключительно по желанию.

С введением более весомой материальной поддержки мотивация быть классным руководителем повысилась. В Кунгурском округе выплата составляет 10 тысяч рублей на федеральном уровне и 2 тысячи рублей на региональном. Материальная дополнительная поддержка, конечно, не в полной мере компенсирует нагрузку учителя, но повышает его мотивацию, позволяет почувствовать большую значимость и способствует профессиональному росту.

Газета «Искра» № 30 (17388) от 18.04.2026 г.

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать