город Кунгур
Выпуск газеты в PDF
Свежий выпуск №85/2025 от Вчера
Комментарии
И чем же налоговая инспекция мотивировала свой запрет? Это что глупость или зависть или "миллионы",...
Либо разработчики проекта неграмотные, если уже в который раз не могут согласовать проект. Тогда неп...
Все эти восхваления электронных квитанций не ради удобства населения, а ради экономии на почтовых ра...
В первую очередь выявить вандалов.Кто это делал, кто давал разрешение, кто производил раздел участко...
Вот жителям города интересно-кто от Администрации согласовывает графики отключения и кто контролируе...
Городская справка
| ‹ | › | |||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Предоставляется ли отпуск при работе по совместительству?
 14 октября 2020, ср
Две работы, а отдых - один. Как отдохнуть по закону, если человек занят на двух работах? - Данный вопрос регламентируется положениями статьи 286 Трудового кодекса РФ, - говорит помощник прокурора Надежда Норина. - Она предусматривает, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Кроме того трудовым законодательством установлено, что если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Необходимо отметить, что вышеперечисленные положения закона применяются как для работников, осуществляющих трудовую деятельность по внешнему совместительству, так и для внутренних совместителей, то есть тех, кто совмещает работу в одной организации. - Данный вопрос регламентируется положениями статьи 286 Трудового кодекса РФ, - говорит помощник прокурора Надежда Норина. - Она предусматривает, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Кроме того трудовым законодательством установлено, что если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Необходимо отметить, что вышеперечисленные положения закона применяются как для работников, осуществляющих трудовую деятельность по внешнему совместительству, так и для внутренних совместителей, то есть тех, кто совмещает работу в одной организации. Подготовил Дмитрий Спиридонов Искра Кунгур © iskra-kungur.ru Поделиться:
|
 0 2505  0 |
Комментарии |
Похожие Подруга увела любимого, но жизнь показала, что на чужом горе счастья не построишь14.10.2020, 11:55
145 355549 2 Конкурс видеосюжетов «Толерантное отношение к инвалидам» проводится в Прикамье. Принимаются заявки13.10.2020, 17:24
2 2620 1 |
При любом использовании материалов с сайта https://iskra-kungur.ru, гиперссылка на сайт обязательна
