Уважаемые пользователи, включив на своих устройствах блокиратор рекламы, вы лишаете нас возможности заработать деньги на продвижение сайта.

Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2025

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №86/2025 от 23.08.2025

Комментарии

Опустевшие пеньки и новый торговый пятачок. У мини-рынка в Ч...
И чем же налоговая инспекция мотивировала свой запрет? Это что глупость или зависть или "миллионы",...

18.08.2025 22:03:44
Гостиный двор. Проект нормальный, по смете есть вопросы
Либо разработчики проекта неграмотные, если уже в который раз не могут согласовать проект. Тогда неп...

08.08.2025 16:27:30
Кунгурякам на заметку. От бумаги к цифровизации: почему элек...
Все эти восхваления электронных квитанций не ради удобства населения, а ради экономии на почтовых ра...

03.08.2025 20:48:17
Надгробия перевёрнуты. Как ликвидировать следы вандализма на...
В первую очередь выявить вандалов.Кто это делал, кто давал разрешение, кто производил раздел участко...

28.07.2025 20:22:03
График отключения горячей воды в Кунгуре на летние месяцы в...
Вот жителям города интересно-кто от Администрации согласовывает графики отключения и кто контролируе...

21.07.2025 20:47:23

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться

Фотография к материалу: Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться
29 октября 2017, вс

Я после Нового года выхожу на заслуженный отдых. Начальник заявил, что пенсионеры ему «не нужны» и он найдёт на моё место кого-нибудь помоложе. Неужели пенсионный возраст является поводом для увольнения?

Светлана Георгиевна 

- Трудовой кодекс РФ не предусматривает достижение работником пенсионного возраста как самостоятельное основание для увольнения, - опровергает расхожее заблуждение помощник прокурора Наталья Шипкова. - Статьёй 81 Трудового кодекса РФ установлены случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, это ликвидация организации, сокращение штата работников, несоответствие работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул или явка в нетрезвом состоянии, и так далее.

По такой причине, как достижение работником пенсионного возраста, работодатель никого уволить не может.

Подготовил Дмитрий Спиридонов 

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Поделиться:


Рейтинг: 8
Просмотры: 2719   Комментарии: 1

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 8)

Комментарии

Добавить комментарий
Кунгурячка
07.11.2017 12:01:36
Конечно! И так пенсионеров работающих полно. А как же Молодым везде у нас дорога, а старикам почет. Дайте молодым работать
 

Похожие

Сама поломала свою судьбу

27.02.2020, 08:34
Рейтинг: 10
Просмотры: 46299   Комментарии: 2
Полоска
Наверх