Уважаемые пользователи, включив на своих устройствах блокиратор рекламы, вы лишаете нас возможности заработать деньги на продвижение сайта.

Получать уведомления о срочных новостях от «ИСКРА Кунгур»
Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2025

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №87/2025 от Сегодня

Комментарии

Опустевшие пеньки и новый торговый пятачок. У мини-рынка в Ч...
И чем же налоговая инспекция мотивировала свой запрет? Это что глупость или зависть или "миллионы",...

18.08.2025 22:03:44
Гостиный двор. Проект нормальный, по смете есть вопросы
Либо разработчики проекта неграмотные, если уже в который раз не могут согласовать проект. Тогда неп...

08.08.2025 16:27:30
Кунгурякам на заметку. От бумаги к цифровизации: почему элек...
Все эти восхваления электронных квитанций не ради удобства населения, а ради экономии на почтовых ра...

03.08.2025 20:48:17
Надгробия перевёрнуты. Как ликвидировать следы вандализма на...
В первую очередь выявить вандалов.Кто это делал, кто давал разрешение, кто производил раздел участко...

28.07.2025 20:22:03
График отключения горячей воды в Кунгуре на летние месяцы в...
Вот жителям города интересно-кто от Администрации согласовывает графики отключения и кто контролируе...

21.07.2025 20:47:23

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

Незаконное увольнение: есть месяц, чтоб вернуть работу

Фотография к материалу: Незаконное увольнение: есть месяц, чтоб вернуть работу
22 сентября 2016, чт

В редакцию «Искры» обратилась жительница Кунгура Анна  с вопросом по поводу увольнения. 

- На прошлой неделе я получила копию приказа об увольнении, - рассказала она. - Считаю, меня уволили незаконно и желаю продолжить работу. Как мне защитить свои права?

Разъяснение даёт помощник прокурора Кунгура Ирина Мишарина:

- В данном случае вам необходимо обратиться в суд, поскольку в соответствии со статьёй 391 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, - рассматриваются непосредственно в судах.

Обращаю внимание, что при этом очень важно соблюсти сроки для подачи заявления в суд. Так, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд с заявлением по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Следовательно, ваше заявление о признании увольнения  незаконным и восстановлении на работе должно быть подано в суд не позднее 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении.

Дмитрий Спиридонов 

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

 

Поделиться:
Рубрики: Общество    


Рейтинг: 2
Просмотры: 2777   Комментарии: 0

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 2)

Комментарии



Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Через социальные сети:


Войти | Регистрация



 

Похожие

Полоска
Наверх