Уважаемые пользователи, включив на своих устройствах блокиратор рекламы, вы лишаете нас возможности заработать деньги на продвижение сайта.

MAX
Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2025

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №112/2025 от Сегодня

Комментарии

В Кунгурской больнице новый руководитель - Степан Ронзин
Минздрав края не успокоится менять главврачей Кунгура, пока не найдет человека готового пойти на стр...

17.11.2025 22:01:57
Объявлен конкурс на лучший эскиз памятника «Кунгурякам, захо...
Кладбище было вполне нормальным еще в шестидесятые годы. Не надо придумывать небылицы и обелять, нав...

12.11.2025 17:41:39
Интервью с новым главврачом Кунгурской больницы Сергеем Выле...
Понятно,что вынужденное увольнение прежнего гл. врача не остановит гнило текущую оптимизацию медицин...

06.11.2025 14:51:39
Хостел закрылся. Супруги Якутовы объявили о прекращении рабо...
Спасибо большое за все!❤️❤️❤️ Вы лучшие в Кунгуре, и не т...

03.11.2025 20:43:51
С 1 сентября вводится прямой запрет на складирование древесн...
Закон запрещает, а где он разрешает размещать эти отходы? И запрет не решает проблему захламления те...

18.09.2025 21:02:24

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

Незаконное увольнение: есть месяц, чтоб вернуть работу

Фотография к материалу: Незаконное увольнение: есть месяц, чтоб вернуть работу
22 сентября 2016, чт

В редакцию «Искры» обратилась жительница Кунгура Анна  с вопросом по поводу увольнения. 

- На прошлой неделе я получила копию приказа об увольнении, - рассказала она. - Считаю, меня уволили незаконно и желаю продолжить работу. Как мне защитить свои права?

Разъяснение даёт помощник прокурора Кунгура Ирина Мишарина:

- В данном случае вам необходимо обратиться в суд, поскольку в соответствии со статьёй 391 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, - рассматриваются непосредственно в судах.

Обращаю внимание, что при этом очень важно соблюсти сроки для подачи заявления в суд. Так, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд с заявлением по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Следовательно, ваше заявление о признании увольнения  незаконным и восстановлении на работе должно быть подано в суд не позднее 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении.

Дмитрий Спиридонов 

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

 

Поделиться:
Рубрики: Общество    


Рейтинг: 2
Просмотры: 2816   Комментарии: 0

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 2)

Комментарии



Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Через социальные сети:


Войти | Регистрация



 

Похожие

Полоска
Наверх