Уважаемые пользователи, включив на своих устройствах блокиратор рекламы, вы лишаете нас возможности заработать деньги на продвижение сайта.

MAX
Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2025

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №104/2025 от 25.10.2025

Комментарии

С 1 сентября вводится прямой запрет на складирование древесн...
Закон запрещает, а где он разрешает размещать эти отходы? И запрет не решает проблему захламления те...

18.09.2025 21:02:24
Где в Кунгурском округе 3 сентября не будет электроэнергии
А кто сможет правдиво объяснить, почему "верхняя" часть города была отключена на три часа? И это про...

04.09.2025 18:58:46
Как не переплачивать за вывоз мусора, когда живете на даче?
А как не переплачивать за мусор, если в деревне имеешь дом, но там не живешь и не ночуешь и не мусор...

29.08.2025 14:53:34
Опустевшие пеньки и новый торговый пятачок. У мини-рынка в Ч...
И чем же налоговая инспекция мотивировала свой запрет? Это что глупость или зависть или "миллионы",...

18.08.2025 22:03:44
Гостиный двор. Проект нормальный, по смете есть вопросы
Либо разработчики проекта неграмотные, если уже в который раз не могут согласовать проект. Тогда неп...

08.08.2025 16:27:30

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

Кунгурская прокуратура выявила нарушение трудового законодательства

14 февраля 2025, пт

На основании обращения гражданина по вопросу невыплаты окончательного расчета при увольнении проведена проверка в отношении организации, осуществляющей деятельность по перевозке грузов.

В ходе проверки установлено, что на день увольнения работнику не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, в трудовом договоре, заключенном с работником, отсутствовал ряд обязательных для включения в трудовой договор условий.

В рамках проверки работнику выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении на сумму более 10 тыс. руб.

В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства в адрес работодателя внесено представление, директор организации привлечен к административной ответственности по ч. 4 и ч. 6 статьи 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа.

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Поделиться:
Рубрики: Право    


Рейтинг: 1
Просмотры: 7115   Комментарии: 0

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 1)

Комментарии

Добавить комментарий
 

Похожие

Полоска
Наверх