В Кунгурский суд обратилась жительница города Кунгура, которая просит признать незаконным увольнение по сокращению штата, восстановить на работе и взыскать с работодателя заработную плату за вынужденный прогул.

В обосновании искового заявления женщина указала, что имеет более 17 лет трудового стажа в банке. В марте 2022 года она была уволена с должности «старшего кредитного аналитика», в связи с сокращением штата работников организации. В декабре 2021 истице было направлено уведомление о сокращении численности штата, а также об отсутствии другой работы в отделении банка в городе Кунгуре, тогда как на сайте поиска работы имелись вакантные должности в городе Кунгуре. Указывает, что одной из причин сокращения обусловлено отказом от прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции. Истец считает, что ее увольнение незаконно, просит обязать восстановить ее на работе и взыскать среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула.

Исследовав все доводы сторон, а также материалы дела, суд пришел к выводу, что сокращение должности, ранее занимаемой истцом, фактически произошло, процедура увольнения, в связи с сокращением штата, проведена ответчиком в точном соответствии с требованиями законодательства, права истца при данном увольнении не нарушены. Также суд пришел к выводу, что ссылка истца на допущенную в отношении нее дискриминацию в связи с  отказом от вакцинации от новой коронавирусной инфекции необоснованна, поскольку таких доказательств истцом не представлено.

Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме. Решение суда не вступило в законную силу.

Информацию подготовил
ответственный по работе со СМИ
помощник председателя суда К.С. Луковникова

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru