В администрации Кунгурского округа собрались профсоюзные лидеры из разных территорий Пермского края

06 ноября 2025, чт

В Кунгуре прошёл выездной семинар-совещание председателей координационных Советов организаций профсоюзов муниципалитетов Пермского края.

Открывая семинар, глава Пермского краевого Совета профсоюзов Михаил Иванов обозначил главные цели встречи.

- Сегодня важно, чтобы мы увидели, как на территории Кунгурского округа выстроены система социального партнёрства и отношения между работодателями, администрацией и профсоюзами. И, безусловно, нам интересен диалог власти и профсоюзов и состояние социальной стабильности на территории.

В соответствии с установкой прозвучали все сообщения основных докладчиков семинара.

В ЕДИНСТВЕ СИЛА ПРОФСОЮЗОВ

О деятельности координационного Совета организаций профсоюзов Кунгурского округа рассказала его председатель Татьяна Поскина. Все сказанное было подтверждением того, что кунгурские профсоюзы являются неотъемлемой частью жизни всего округа.

Кунгурское профсоюзное сообщество сегодня включает в себя 11 отраслевых профсоюзов, которые объединяют почти 3000 тысячи человек. Самыми крупными являются профсоюзные организации образования и здравоохранения. Координационный Совет стал той объединяющей и направляющей силой, которая сохраняет лучшие профсоюзные традиции, продвигает и воплощает в жизнь новые идеи, формы и решения. И, что очень важно, всегда участвует во всех основных событиях и процессах на территории Кунгурского округа.

В муниципалитете действует трёхстороннее соглашение между администрацией, профсоюзами и работодателями и двухстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых и экономических отношений в отрасли образования. Кроме постоянной работы по защите прав работников и их социальной поддержке, профсоюзные организации активно участвуют в целом ряде различных спортивных и творческих смотров, фестивалей и конкурсов. Много лет успешно проводятся туристические слёты, интеллектуальные игры, первомайские митинги, праздники в честь Дня профактивиста. Одно из самых ярких мероприятий - фестиваль спорта среди педагогических коллективов, который с этого года расширил свои границы, приняв в свои ряды другие отраслевые профсоюзы. Так, в постоянном движении живут, растут и развиваются кунгурские профсоюзы. Время требует постоянного поиска новых подходов и нестандартных решений, но основой всегда остаётся сплочённость, единство и движение вперёд.

ЛЕТО НА ПЯТЬ С ПЛЮСОМ

Организация летнего отдыха детей - это один важных аспектов социального партнёрства. Среди разнообразных форм детского отдыха в Кунгурском округе многие являются круглогодичными, но лето - это время особой заботы и ответственности.

- Каникулы - это то, куда хочется возвращаться, - обратилась к участникам семинара заместитель главы Кунгурского округа Юлия Лепихина. - Летнее оздоровление детей - это традиционно общая забота в любом муниципалитете, и у нас этим занимается большая команда, в которой обязательно представлены профсоюзы. Наша общая задача - сделать отдых детей качественным, безопасным и интересным. В округе сложилась и успешно работает целая система детского отдыха, в которую входят загородные центры, санаторные лагеря, лагеря досуга и отдыха, профильные, дневного пребывания, развита трудовая занятость. Выпускники-отличники в качестве подарка от главы округа поощряются бесплатной экскурсионной поездкой. Большим успехом пользуются учебно-тренировочные походы.

В последние годы активное развитие получила трудовая занятость детей, партнёром в организации которой традиционно является Центр занятости населения. Успехи такого «лета по-взрослому» руководство округа связывает с ростом числа работодателей, участвующих в этом важном деле. Если в 2022 году их было трое, то сейчас это уже солидный список руководителей, которые детей не только официально трудоустраивают, но и курируют их. В течение прошедшего лета трудовой занятостью было охвачено более 700 юных жителей округа. Среди работающей ребятни есть особое подразделение - отряд главы округа, который занимается благоустройством и озеленением территорий. Работают ребята не только за спасибо, но и за зарплату: более двух тысяч рублей они получают из средств местного бюджета и ещё более пяти от Центра занятости. Важной составляющей трудового лета является профориентация: ребята знакомятся с профессиями, посещая различные учреждения и предприятия.

Но главной общей заботой и зоной ответственности остаются загородные лагеря, где проводит каникулы наибольшее количество детей. На территории Кунгурского округа работают два лагеря: «Ермак» и «Чайка», которые одновременно могут принять 305 воспитанников. С 2022 года все заботы по содержанию и организации работы лагерей были переданы арендатору, сотрудничество с которым складывается успешно. В прошлом году в округе открылся ещё один лагерь - «Маленький принц», принадлежащий ГУФСИН. В течение четырёх лет лагерь был законсервирован, отныне будет работать в круглогодичном режиме. Дни отдыха в загородных центрах наполнены различными событиями и мероприятиями и проходят под бдительным контролем всех ответственных за безопасность ведомств. И всё это вместе взятое позволяет детской оздоровительной кампании в Кунгурском округе соответствовать выбранному девизу «Лето на пять с плюсом!»

Однако в последнее время детский отдых сталкивается с совсем недетскими проблемами. Главная из них - увеличение стоимости путёвок в загородные лагеря. При этом, правда, растёт и сумма доплат, но не так динамично, как цена путёвки. Большой проблемой стало и получение справки о том, что семья является нуждающейся.

- Нередки случаи, когда родители, собрав огромное количество документов, получают отказ по той причине, что теперь в расчёт нуждаемости входит не только зарплата, но и многое другое: банковские вклады, алименты, пособия, дополнительные заработки, дома и квартиры, - поделилась Юлия Лепихина. - И только тот, кто смог получить «волшебную справку» о государственной поддержке, получает сертификат на путёвку. А таких в этом году было практически вдвое меньше, чем ожидалось. Как следствие, из четырёх смен в наших лагерях полностью заполненными были только две.

Организаторы детского отдыха Кунгурского округа в качестве выхода из этой ситуации практикуют привлечение спонсоров для семей, которым цена на путёвки оказалась неподъёмной, но массовой такую поддержку назвать сложно.

Большой профсоюзный разговор завершился презентацией проекта «Наш выбор - профсоюз», который реализуется в Пермском муниципальном округе и обменом мнениями по некоторым насущным проблемам. Судя по общей заинтересованности, участники встречи, ознакомившись с опытом организации совместной деятельности профсоюзов и администрации Кунгурского округа, получили немало полезной информации и поводов для размышления. Михаил Иванов поблагодарил принимающую сторону за гостеприимство, отметив при этом, что у него есть уверенность в том, что на территории Кунгурского округа ситуация с социально-трудовым партнёрством стабильная.

- Возможно, вам есть, куда расти и совершенствоваться, но самое главное, чтобы система работала, - добавил Михаил Григорьевич. - Успехов всем в нашем непростом деле, Кунгуру - дальнейшего развития территории. Следим за вашими новостями, новыми объектами, за вашим развитием.

На добрую память о прошедшей встрече заместитель главы Кунгурского округа Юлия Лепихина подарила Михаилу Иванову книгу о Кунгуре, выпущенную к 360-летию города.

Евгения Берклунд

Газета «Искра» № 106 (17342) от 01.11.2025 г.