Первые трудовые будни: ребята строили дружбу и создавали красоту в «Кунгурской керамике»

Вакансии, которые предлагали подросткам, соответствовали возрасту и не требовали особых навыков. Ребята испытали себя в роли разнорабочих, упаковщиков и сборщиков изделий.

- У нас на заводе есть такая традиция: мы хотим, чтобы дети привлекались к труду, понимали, чем занимаются их родители, - говорит ведущий специалист по управлению персоналом Суксунского оптико-механического завода Лилия Гусельникова. - Мы производим и собираем средства индивидуальной защиты, это, в первую очередь, охрана труда. И дети, попробовавшие себя в этой области, понимают важность профессии и основ безопасности работы на производстве.

Сотрудники Суксунского оптико-механического завода и Кадрового центра провели подросткам экскурсию по предприятию

Кунгурский кадровый центр играет важную роль в организации подобных мероприятий для несовершеннолетних. В рамках проекта «Хочу работать» он провёл две ярмарки вакансий в этом году.

- Мы устанавливаем партнёрские отношения с работодателями, которые готовы предложить вакансии для молодёжи, что способствует созданию разнообразных возможностей для трудоустройства, - рассказывает начальник территориального отдела Светлана Проданова. - Начало работы в подростковом возрасте имеет множество преимуществ: финансовая независимость, опыт работы и понимание рынка труда. Это важный этап в жизни подростка, который развивает его в личностных и профессиональных аспектах.

Производство средств индивидуальной защиты на Суксунском оптико-механическом заводе.

Школьники получили уникальный опыт, который помог им освоить различные профессии и понять особенности трудовой деятельности. Елизавета Селявина, выпускница школы №10, теперь уже студентка Пермского музыкального колледжа, провела лето на трудовой практике в «Кунгурской керамике».

- Наш рабочий день начинался в 8 утра. В это время нужно было стоять на остановке, чтобы нас забрал автобус, - рассказывает девушка. - Поначалу мы следили за цветочными клумбами: пололи, поливали, а позже нас перевели в цех, где учили обрабатывать керамические изделия. Это был интересный и полезный опыт.

Майя Князева, ученица 8 класса КЦО № 1, в качестве места для первой рабочей практики выбрала «Хлебный дом».

- Мне стало интересно, как пекут и упаковывают хлеб на большом производстве. Я стояла за станком и училась клипсовать упаковки хлеба. Сначала мне показалось это сложным, но когда попробовала - понравилось. Это не такая уж лёгкая работа, и я поняла, что нужно ценить и уважать труд других людей, - делится Майя первым опытом работы.

Работники предприятий отметили активность молодёжи, желание учиться и развиваться. Многие из них увидели в молодых специалистах перспективу для дальнейшего сотрудничества.

- Для подростка подобные мероприятия временной занятости в каникулы являются возможностью не только попробовать себя в качестве настоящего работника и заработать первые деньги, но и просто прекрасно провести свободное время. С ребятами на период работы заключался срочный трудовой договор, а также с напутственным словом к ним обратился директор «Кунгурской керамики» Александр Анатольевич Кобелев. Ребята награждены благодарственными письмами, памятными подарками, денежной премией, кроме того, получили зарплату, согласно отработанным часам. Спасибо большое за их вклад, а родителям за воспитание замечательных и трудолюбивых детей! - говорит заместитель директора по кадрам Наталья Куреева.

Ребята наблюдают процесс изготовки изделий на «Кунгурской керамике»

- «Хлебный дом» активно сотрудничает с Кадровым центром Кунгура. На сегодняшний день стоит острая нехватка персонала и именно молодёжи предстоит решать те задачи, которые призваны двигать экономику вперёд. Молодёжь - это кадровый резерв, «подушка безопасности» компании, - делится ведущий специалист отдела кадров Елена Ковалёва. - В летний период мы приняли на работу четверых подростков, и они успешно влились в коллектив, были исполнительными, организованными и с удовольствием обучались новому.

Ярмарка вакансий стала важной ступенью на пути к трудовой занятости для молодёжи и способствовала установлению связей между работодателями и подрастающим поколением.

Дарья Юркова
Фото предоставлено Кадровым центром г. Кунгур
и Натальей Куреевой

Газета «Искра» № 127 (17217) от 14.11.2024 г.

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать