Генеральный директор АО «Птицефабрика «Комсомольская» Игорь Фёдорович Бельков

Интервью с генеральным директором АО «Птицефабрика «Комсомольская» Бельковым Игорем Федоровичем

- Игорь Федорович, одна из самых обсуждаемых новостей в округе в последнее время - создание исправительного центра при птицефабрике «Комсомольская». Инициативной группой жителей был даже проведен митинг против этой инициативы. Что происходит сейчас? И продолжаете ли диалог с гражданами?

- Да, мы продолжаем обсуждение - стремимся выстраивать конструктивный и прозрачный диалог. Понимаем, что это очень чувствительная тема, поэтому со своей стороны предлагаем дополнительные меры по обеспечению безопасности поселка Комсомольский и развитию его социальной инфраструктуры. Птицефабрика «Комсомольская» - социально ответственное предприятие, и мы готовы взять на себя дополнительные обязательства. Наши предложения мы передали представителям инициативной группы.

- Какие это предложения?

- Во-первых, птицефабрика обустроит в центре поселка парк с хорошим освещением и системой видеонаблюдения, финансирование этих работ полностью берем на себя. Во-вторых, обеспечим круглосуточное патрулирование в поселке силами частного охранного предприятия, также за счет птицефабрики. В ночное время силы ЧОП будут находиться в парковой зоне. В-третьих, будем доставлять рабочих из исправительного центра к птицефабрике и от птицефабрики собственным автотранспортом. То есть пешком на работу они ходить не будут. Кроме того, исправительный центр будет помогать поддерживать чистоту центральной улицы поселка. Все эти работы тоже будут под контролем.

Мы предложили подписать трехстороннее соглашение между администрацией Кунгурского муниципального образования, представителями инициативной группы и птицефабрикой, чтобы в нем закрепить наши обязательства.

- Почему для предприятия это такой важный проект? Вы вкладываетесь в оснащение и самого исправцентра, и близлежащих территорий поселка, в охрану, транспорт.

- Да, причина в том, что как и все предприятия, мы испытываем дефицит кадров. Хотя и предлагаем хорошую зарплату и соцпакет. Но не все хотят идти заниматься физическим трудом.

Подчеркну, к вопросу обеспечения птицефабрики кадрами мы подходим разносторонне: улучшаем условия труда, помогаем с обучением молодым ребятам, чтобы они потом приходили к нам работать; проводим автоматизацию производства. Но прямо сейчас рабочих рук не хватает. Поэтому мы внимательно изучили опыт других пермских предприятий, которые уже работают с исправительными центрами. И считаем, что это нормальный, приемлемый вариант для того, чтобы хотя бы отчасти решить проблему кадрового голода.

Мы готовы организовать ознакомительные поездки в краевые исправительные центры. Например, можно съездить на завод «СтройПанельКомплекта», или на площадку «Уралкалия». Возможно, действительно, стоит посмотреть своими глазами. Это современные объекты, под контролем, там спокойная обстановка. В ней также сильно, как и сами местные жители, заинтересованы те, кого суд приговорил к исправительным работам.

- Почему вы считаете, что нет рисков?

- Все-таки создание исправительных центров при производствах - это федеральная программа, она принята на правительственном уровне. Безопасность - это первый приоритет. ФСИН принимает все необходимые меры для того, чтобы ее гарантировать. А мы как работодатель обеспечим дополнительные меры безопасности, чтобы для жителей поселка не было никакого дискомфорта от размещения здесь исправительного центра, а только польза.

Хочу обратить внимание, что 2019 года на территории Пермского края функционирует семь исправительных центров. За это время не было ни одного сообщения о преступлениях, совершенных осужденными, которые отбывают наказание в исправцентрах.

Повторюсь, что мы очень ответственно относимся к этому проекту, в том числе аргументируем каждый шаг, открыты в плане информации. И даже немного странно слышать со стороны отдельных представителей инициативной группы: «мы не хотим, чтобы здесь создавали исправительный центр, потому что не хотим». Сейчас мы продолжаем диалог, готовы и дальше искать компромиссное решение.

- Почему все-таки вы не согласны с предложением перенести исправительный центр за пределы Комсомольского, на участок рядом с птицефабрикой?

- Мы рассматривали разные варианты, в том числе и этот. Но около птицефабрики планируется строительство комбикормового завода. По правилам биобезопасности, вокруг него должна быть трехсотметровая санитарная зона. Наше же здание в черте поселка подходит и по нормативной площади, и по возможностям организации контроля.

Еще одна из наших инициатив - создать общественную наблюдательную комиссию из представителей инициативной группы поселка Комсомольский, «Птицефабрики Комсомольская», администрации Кунгурского муниципального образования и ФСИН России. Это будет объективный общественный контроль. Комиссия, например, ежемесячно будет подводить итоги работы исправительного центра и поведения осужденных.

- А какие еще меры вы планируете предпринимать, чтобы привлекать специалистов на птицефабрику?

- Например, планируем участвовать в развитии среднего специального образования. Хотим выйти с инициативой о возрождении сельского профессионального училища, которое работало еще в советские годы. Птицефабрика возьмет на себя значительную часть финансирования материально-технической базы училища. К тому же наши лучшие специалисты готовы участвовать в подготовке образовательной программы, проводить занятия. Мы с радостью будем брать учащихся к себе на практику и трудоустраивать по окончании учебы.

На «Птицефабрике Комсомольская» лежат серьезные обязательства - в плане обеспечения продовольственной безопасности и Пермского края, и ближайших регионов. Яйца - это социально значимый продукт, самый доступный белок, который есть на столе в каждом доме. И мы не можем допустить простоев, снижения производства. Более того, мы хотим развиваться и вносить все больший вклад в развитие поселка Комсомольский и всего края.

Интервью подготовила Алена Иванцова

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать