Отмечается, что принимать студентов на бюджет предлагается с условием заключения соглашения о трудоустройстве после окончания учёбы по получаемой специальности. При этом вопрос о работе выпускников бюджетной формы обучения в случае принятия закона должен будет решаться не позднее чем за четыре месяца до получения диплома.

«Искра» узнала, как относятся к этой инициативе кунгуряки?

Вадим Кириллов,
главный врач Кунгурской больницы:

- Я полностью поддерживаю инициативу, потому что здравоохранение - это одна из отраслей,  наиболее пострадавших из-за отмены обязательной отработки выпускников. Как результат - сегодня многие больницы, как и Кунгурская, испытывают кадровый дефицит. При этом значительная  часть окончивших медицинские ВУЗы, и это ни для кого не секрет, получив диплом врача, идет работать не в государственные больницы, а в частные или становятся работниками салонов красоты, или находят применение полученным знаниям  в продажах товаров для здоровья. В результате получаем  бесполезно потраченные бюджетные деньги и больницы без специалистов.

Мы все помним систему обязательной отработки времен СССР, когда эта практика была вполне успешной и оправданной, потому что это был один из самых надежных путей решения проблемы нехватки кадров. Отказ от системы распределения выпускников состоялся лет тридцать назад. Позже, лет 6-7 назад была внедрена практика  целевого бюджетного обучения, когда работодатель, в данном случае я, как  главный врач Кунгурской больницы, направляет выпускников школ на обучение в медицинский университет с обязательной пятилетней отработкой.  Лазейка нашлась довольно быстро - выпускники готовы по решению суда платить огромные штрафы, лишь бы избежать отработки. И таких, поверьте, немало - среди наших «целевиков» примерно половина.

Я обеими руками за то, чтобы на высшем законодательном уровне был принят законодательный акт, который бы вернул обязательную отработку. Но при этом должен быть  разработан такой договор на бюджетное обучение, который выпускники не могли бы обойти ни в каком случае. По принципу - Родина сказала «надо», значит, иди и работай в той организации, которая тебя направила на учебу. И - без вариантов!

Анна Холина,
заведующая Филипповским ДК:

- К этой инициативе я отношусь целиком положительно! Сама сталкивалась с ситуацией, когда оканчиваешь учебное заведение, выходишь с дипломом - и оказываешься никому не нужен. Всем подавай только людей с опытом работы, а где его набраться, если никуда не принимают? Моя мама в своё время после педучилища уехала по распределению в посёлок Лямино Чусовского района, честно отработала положенный срок, вернулась уже с реальным опытом и перед ней такой проблемы не стояло. Словом, я - за распределение!

Ольга Пятышева,
студентка 3 курса
Кунгурского художественно-промышленного колледжа

- Честно говоря, мне не нравится этот законопроект. Многие дети идут учиться, не зная, чего они хотят. Главное, чтобы получить образование или чтобы родители не волновались, их ребёнок ничего не хочет. Лично я хочу сама выбирать, где и кем я буду работать после окончания обучения, а не так, чтобы потом ещё и отрабатывать.

Ксения Паутова,
студентка 2 курса
Кунгурского центра образования № 1:

- Я положительно отношусь к данному законопроекту. В целом работодатели принимают неохотно на работу молодого специалиста, потому что он без опыта работы! А законопроект позволит гарантированно обеспечить выпускников вузов и ссузов работой согласно полученной квалификации. Важно, чтобы специальная комиссия по распределению учитывала, в каком населённом пункте проживал студент. Я живу в городе, и переезд в другой город меня не пугает. Но если меня  распределят в сельскую местность, это подорвёт мой эмоциональный и моральный фон! Также в законопроекте должен присутствовать пункт поощрения для молодого специалиста, который выходит из зоны комфорта - это очень важно, ведь он вступает во взрослую, самостоятельную жизнь!

Опрос подготовили: Дмитрий Спиридонов, Лана Шустикова, Евгения Берклунд
Фото из личных архивов

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать