Истец Ш. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью с требованиями о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в должности сортировщик, взыскании компенсации морального вреда.

Исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу, что по данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению являлись следующие обстоятельства: в чем заключались трудовые обязанности истца, в том числе после заключения срочного трудового договора, что представляла собой работа  истца – сортировщика  упаковки,  была ли данная работа ограничена определенным временным промежутком либо является постоянной, непрерывной.

Ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств  временной работы по данной должности (специальности) - сортировщик упаковки на предприятии, что не может свидетельствовать о срочности  трудовых отношений истца.

Решением суда срочный трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной  ответственностью и истцом признан заключенным на неопределенный срок, истец восстановлена на работе в должности, а также взыскана компенсация морального вреда.

Решение суда не вступило в законную силу.

Информацию подготовил
ответственный по работе со СМИ
помощник председателя суда
К.С. Луковникова