Фото из архива "Искры"

- Да, право на диспансеризацию официально закреплено в ТК РФ, - напоминает помощник прокурора Наталья Шипкова. - Так, статьёй 185.1 определено, что работники при прохождении диспансеризации в установленном порядке имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. При этом работники, достигшие возраста 40 лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Что касается работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, они, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Для получения освобождения от работы работнику необходимо подать письменное заявление с согласованием выбранного дня (дней) с работодателем.

В случаях, если локальным нормативным актом организации предусмотрена необходимость подтвердить прохождение диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, работник обязан предоставить работодателю справку из медицинской организации.

Дмитрий Спиридонов

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать