К сведению работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу

Фото из архива "Искры"

05 июля 2019, пт

Сотрудники полиции информируют о том, что работодатель или заказчик работ (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.

За непредставление указанного уведомления работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ. Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа:

- на граждан в размере от 2000 до 5000 рублей;

- на должностных лиц от 35000 до 50000 рублей;

- на юридических лиц – от 400000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Индивидуальные предприниматели за не уведомление или нарушение срока уведомления о заключении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) несут административную ответственность как юридические лица.

Административная ответственность работодателя (заказчика услуг) наступает в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Работодатель обязан предоставить уведомление о заключении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора (или гражданско-правового) в Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Кунгурский» почтовым отправлением или лично.

Начальник отдела по вопросам миграции МО МВД России «Кунгурский» подполковник полиции А.С. Дударев

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Назад | Главная |

Распечатать