Без перевода. С увольнением

Еще не стерся из памяти день 14 июня, когда пятистам работникам банкротящегося КМЗ, после двухмесячного простоя завода, выдали трудовые книжки.

Люди были изумлены, ведь их убедили написать заявления на увольнение, заводчане считали эту процедуру формальностью. Никто не собирался действительно уходить с 14 июня. Намеревались, как и было обещано, написать заявления о приёме на работу в другую организацию и продолжить трудиться на своих рабочих местах.

- Мы поверили, что нас переведут в другую организацию, написали заявления об увольнении, а теперь остаёмся за воротами, - говорил в тот день Сергей.

За лето у уволенных заводчан по-разному сложилась судьба. Кто-то на следующий же день пошел вставать на учет в центр занятости населения и искать работу, кто-то уехал в краевую столицу, кто-то не выдержал предательства и потянулся к бутылке. Но, несмотря на такую неоднозначную ситуацию все ждали, что однажды зазвенит телефон и в трубке знакомый голос скажет: «Выходи на работу. Гудок зовет».

И гудок позвал

Со дня выдачи трудовых книжек прошло два с половиной месяца.

30 августа в 8.00 на Кунгурском машиностроительном заводе вновь прозвучал гудок, и предприятие возобновило работу.

Проходная машзавода. 8 сентября. На предприятии трудится 150 человек

Завод запускается поэтапно. В первые дни трудоустроено около ста человек. К концу сентября планируется обеспечить работой четыреста и это в ближайших планах не предел.

- Чтобы перезагрузить машзавод, мы разработали и утвердили бизнес-план развития КМЗ на 2017-2019 годы, - сказал собственник банкротящегося Кунгурского машзавода Иван Ли. – По итогам 2017 года на заводе будут работать 1216 человек, в 2018 – 1263 и в 2019 – 1318 человек. В этом году мы трудоустроим порядка пятисот человек. Сейчас начальники цехов обзванивают и обходят старые кадры, чтобы вернуть их на завод. Соглашаются не все. Я искренне понимаю этих людей. Я обещал людям плавный переход из одной организации в другую, не теряя рабочего места, но не смог. Для этого было много препятствий. Ситуация менялась чуть ли не каждый день. В итоге два месяца безработицы. Но мы запускаем завод. Этого получилось достичь при смене конкурсного управляющего, которым стал Геннадий Девятых, назначенный на КМЗ 2 августа.

Плановая численность работников КМЗ

Плановая численность основных рабочих по цехам

Верить - не верить

Чтобы запустить завод на плановую мощность нужны не только люди, но и заказы на оборудование и буровую технику. Ведь именно уменьшение спроса в кризисные 2009-2010 годы подвело завод к банкротству. Востребована ли сейчас кунгурская продукция?

- На 14 июня пакет заказов у нас был на сумму 520 миллионов рублей, - говорит Иван Алексеевич. -  Из-за простоя мы потеряли заказы на 300 миллионов рублей. Сейчас каждый день у нас идут переговоры с потенциальными покупателями. Это не только отечественные партнеры, но и из ближнего зарубежья, из Вьетнама, Китая, даже Америки. Каждую неделю пакет заказов пополняется на 30-40 миллионов рублей. Мы рассчитали, что уже в 2017 году выйдем на рентабельность производства 39 %. И за три ближайших года будем получать прибыль с продаж по 400-500 миллионов рублей. Программа трехлетки развития предприятия предусматривает реализацию проекта по разработке агрегатов повышенной грузоподъемности – МБК–180 и МБК–200.

Зарплата – прежняя

В ноябре прошлого года перед признанием Кунгурского машзавода банкротом, на КМЗ  средняя заработная плата основных рабочих была 24 тысячи рублей, а средняя по заводу - 17 тысяч рублей. Какая зарплата предлагается теперь при устройстве на работу?

- На уровне прошлого года. Работники приходят на ту же зарплату, - сказал Ли.

Что же касается задолженности по заработной плате сотрудников завода-банкрота, то её на заводе обещали выплатить в середине сентября. Машзаводчане надеются, что это станет первым шагом на трудном пути возрождения предприятия…

Ирина Соловьева

Фото автора

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать