Что делать, если не отдают трудовую книжку при увольнении

Фото: hr-portal.ru

09 октября 2014, чт

- Две недели назад меня уволили по собственному желанию. До настоящего времени трудовую книжку не выдали. Какие требования я могу предъявить к работодателю за несвоевременную выдачу трудовой книжки? - спрашивает редакцию читательница "Искры" Анна Егоровна.

Ирина Лобанова, заместитель городского прокурора, пояснила:

- Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием, либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В соответствии со статьёй 234 трудового кодекса, в случае задержки работодателем выдачи трудовой книжки, он обязан возместить работнику не полученный им заработок.

В соответствии со статьёй 392 трудового кодекса, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

Подготовил Дмитрий Спиридонов

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Установите на главную страницу Яндекса виджет "Искры" и узнавайте первыми новости Кунгура и Кунгурского района: