Марина Ларина. Фото автора

Все заботы о здоровье нации ложатся на плечи стажистов, оставшихся верными своему делу. Но эти люди не вечны, им нужна хорошая смена. Приходят ли в детскую поликлинику молодые врачи?

- Несмотря на то, что главной мотивацией для молодёжи является заработок, штат в последние годы пополнился молодыми специалистами, - говорит главный врач Кунгурской детской городской поликлиники Марина Шишмакова. – детский хирург, травматолог-ортопед, педиатр, невролог. Но не все сейчас работают по причине декретного отпуска. Я не имею права принимать человека на их место, а временно работать никто не соглашается.

КУДА ИСЧЕЗАЮТ ВРАЧИ

Проблема усугубляется тем, что работники, как опытные, так и начинающие, нередко делают выбор в пользу районных лечебных учреждений. Программы, обещающие «подъёмный» миллион и сельское жильё для молодых специалистов, успешно справляются со своей целью.

Закрыть брешь, возникающую после ухода работника, не так-то просто. Врачей приглашают из краевого центра – сейчас в поликлинику в свои законные выходные приезжают работать два эндокринолога и два аллерголога-иммунолога. Приехали на постоянную работу в Кунгур специалисты из Берёзовки и Октябрьского района (педиатр, невролог). Приходится прибегать и к совместительству.

- Врачи Центральной городской больницы работают у нас во вторую смену, - рассказала Марина Ивановна. – Могут опоздать после сложной операции. Родители, конечно, выражают недовольство, притом не всегда корректно.

СИНДРОМ ВЫГОРАНИЯ

Мамы, папы, бабушки, отпросившиеся с работы, чтобы сводить чадо на приём, да и просто опаздывающие на сериал, не упускают случая высказать всё, что накипело. Врачу, через которого за день могут пройти полсотни человек, психологически сложно справляться со всеми претензиями.

- У них очень большая ответственность, тяжёлая нормативная база. В профессии врача есть большой риск синдрома выгорания, - напоминает Марина Ивановна. – Мы систематически проводим семинары, общаемся с психологами. Но всё же бывают случаи, когда специалисты уходят, меняют работу на более лёгкую.

Потому и не торопятся в первичное здравоохранение, на бюджетное место молодые доктора, средний медперсонал. Куда прибыльней, куда спокойнее где-нибудь в частной наркологии, венерологии, косметологии, стоматологии – там, где оказываются платные услуги.

ДРУГИЕ ЦЕЛИ

Эту тенденцию пытаются переломить, в частности, на уровне Пермского края. Одна из основных задач на 2014 год – устранение дефицита кадров за счёт целевого набора и привлечения специалистов из других субъектов Российской Федерации.

Целевики, конечно, есть, но нет распределения после окончания интернатуры, и это большой минус для учреждений, которые ждут-не дождутся молодых врачей. Даже заключив договор о целевом обучении, многие выпускники стараются «откосить» от выполнения обязательств.

Вмешивается и человеческий фактор: молодой специалист, врач-педиатр, получившая образование по целевому набору, не смогла работать в детской поликлинике Кунгура по семейным обстоятельствам.
Поедет ли доктор из соседней области – тоже большой вопрос. Устроят ли его оплата труда, условия проживания?

ГДЕ НАШ ВРАЧ?

Фактическая укомплектованность врачами в детской поликлинике составляет 69 %, средним медицинским персоналом – 73 %. Средний возраст врачей в детской поликлинике - 45 лет, средних медицинских работников – 41 год.

И эти цифры совсем не плохи в общей картине, создавшейся на территории края. Но родителей, само собой, интересует конкретная ситуация.

- На участке больше года нет постоянного педиатра, - пишет в редакцию молодая мама. – За время болезни врач может поменяться не один раз.

Один из педиатров перешёл на другую должность, ещё три участковых находятся в отпусках по уходу за ребёнком, объяснили нам в детской поликлинике. Такая вот конкретная ситуация. Врачи тоже имеют право рожать детей, и не должны договариваться рожать их по очереди.

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Установите на главную страницу Яндекса виджет "Искры" и узнавайте первыми новости Кунгура и Кунгурского района:

Искра. Новости Кунгура

Кунгур и Кунгурский район. Главные новости.

Назад | Главная | Распечатать