На машзаводе учат токарей квалифицированные мастера

О том, как машиностроители работают в непростых условиях, мы побеседовали с директором по производству ОАО «Кунгурский машзавод» Анатолием Уржумовым.

 - В условиях экономического кризиса машзавод держится благодаря тому, что у нас большая номенклатура продукции. Востребованы агрегаты разной грузоподъемности, - сказал Анатолий Владимирович. - Мы восстанавливаем турбобурное производство: возобновляет работу торговый дом «Буровой инструмент», это тоже поможет нам удержаться на рынке. Хотя положение, конечно же, сложное. Остро не хватает оборотных средств. Крупные фирмы работают без предоплаты. Мы на свои средства покупаем металл и комплектующие, чтобы выполнить заказы.

- Сколько человек работает на заводе?

- Сейчас на предприятии трудится 1000 человек, половина из них – на основном производстве.

- Анатолий Владимирович, на предприятии задерживается выплата зарплаты, другими словами, заводчане на своих кошельках ощутили «дыхание кризиса»?

- Конечно, кризис сильнее всего сказывается на предприятиях, которые, как мы, производят продукцию. А вот добывающие предприятия, как обычно, на плаву. Но они вовремя не рассчитываются с нами.

- С чем это связано?

- Могу высказать только предположения. Возможно, сказывается подготовка России к Олимпиаде. Такие крупные организации как Газпром и Роснефть инвестируют строительство объектов Олимпиады в Сочи. Так что пока у них, видимо, другие приоритеты. Надеюсь, скоро ситуация изменится в лучшую сторону. А пока на данный момент заказчики должны нам 60 миллионов рублей.

В настоящее время на машиностроительном заводе принимаются меры, направленные на повышение производительности труда, в том числе – оптимизация производства. О сути нововведений мы поговорили с начальником отдела труда и зарплаты машзавода Натальей Герасимовой.

- Наталья Николаевна, в чем заключается оптимизация производства? Многие связывают это с сокращением коллектива. Так ли это?

- Нет, далеко не всегда оптимизация подразумевает сокращение. В основном производстве оптимизация началась с ключевого подразделения – со сборочного цеха. Здесь предполагается изменить систему оплаты труда и структуру цеха в целях более ритмичной работы цеха и укрепления производственных участков опытными кадрами.

- В каких еще цехах проводится оптимизация?

- Еще в одном из ключевых подразделений завода – в механическом цехе. Здесь для закрепления персонала и повышения производительности труда повышены тарифные ставки.

- Несмотря на организационные перемены, до сих пор задерживается выплата заработной платы?

- Да, из-за того, что потребители вовремя не оплачивают нашу продукцию, к сожалению, у нас на один месяц задерживается зарплата. Администрация предпринимает все возможное, чтобы исправить ситуацию. В том числе и оптимизация производства направлена на повышение производительности труда и качества продукции. Если завод в срок и качественно выполнит все заказы, в этом случае у потребителей не будет причин для рекламаций, они вовремя будут рассчитываться. 

Сейчас постоянно публикуются объявления о приеме на завод токарей. Эта профессия на заводе хорошо оплачивается.

- Квалифицированные токари при выполнении норм выработки получают от 20 до 25 тысяч рублей в месяц. При повышении производительности труда могут зарабатывать и больше, - сказала Наталья Герасимова.

При этом в Кунгуре, который всегда был кузницей рабочих кадров, не обучают профессии токаря. Завод самостоятельно готовит специалистов: обучают непосредственно в цехе. Ученикам токарей выплачивают стипендию – 5 тысяч рублей в течение трех месяцев. После сдачи на разряд полгода платится ежемесячно по 2,5 тысячи рублей в дополнение к сдельному заработку.

Кунгурские машиностроители стараются сделать все возможное, чтобы в итоге на заводе был сплоченный работоспособный коллектив, способный выполнить все, что запланировано на 2013 и начало следующего года.

- Специалисты прорабатывают ситуацию на перспективу, - говорит директор по производству Анатолий Уржумов. - Сейчас проходят тендеры. Ждем результат. Рано еще называть точные цифры. Уверенно можно сказать: заказы есть, продукция наша востребована, завод работает и будет работать.

Людмила Пятилова

Фото автора

© iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать