Получать уведомления о срочных новостях от «ИСКРА Кунгур»
Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2023

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №124/2024 от Сегодня

Комментарии

И ветки, и шины. Как решить проблему с вывозом мусора
Как то странно звучит-этот мусор мы будем вывозить, а этот не будем. Деньги вы готовы получать любые...

09.10.2024 10:12:28
Где в Кунгурском округе 8 октября не будет электроэнергии
Как понимаю город отключать не должны были, однако с 16-45 до 21-00 была отключена электроэнергия в...

08.10.2024 22:30:38
И ветки, и шины. Как решить проблему с вывозом мусора
К сожалению в данный момент не нахожусь в Кунгуре, но уже месяц прошел после публикации и никакой ин...

08.10.2024 15:57:02
Мост «раздевают». На старом Иренском мосту в Кунгуре идут по...
Крымский мост построили за два года, а это 18 км, ремонтировать мост будем тоже два года, а потом че...

08.10.2024 15:46:03
В осень с платком. Началось голосование в акции "День п...
Добрый день. Похоже на накрутку голосов.

20.09.2024 16:55:42

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

Жителя Кунгурского округа суд восстановил на работе

25 января 2023, ср

Житель Кунгурского округа обратился в суд с иском к своему работодателю и просил восстановить его на работе, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 100 тысяч рублей, компенсацию за вынужденный прогул с 01.09.2022 по 17.01.2023 в размере 105 тысяч рублей.

В обоснование требований указано о том, что истец был уволен с работы в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня в период с 19.08.2022 по 30.08.2022. Считает увольнение незаконным, поскольку свои смены отработал в полном объеме.

Суд пришел к выводу, что  ответчиком не представлено достоверных доказательств допущенных истцом прогулов в период с 19.08.2022 по 30.08.2022. Из представленных документов и пояснений представителей ответчика следует, что какие-либо письменные объяснения с работника по факту отсутствия на рабочем месте не были затребованы работодателем. Акт о невозможности получения письменных объяснений не составлялся. Следовательно, процедура расторжения трудового договора ответчиком не соблюдена.

Решением суда истец был восстановлен на работе на предприятии, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 80 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 7 тысяч рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.

Информацию подготовил
ответственный по работе со СМИ
помощник председателя суда
К.С. Луковникова

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Поделиться:
Рубрики: Общество    


Рейтинг: 2
Просмотры: 1166   Комментарии: 0

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 2)

Комментарии

Добавить комментарий
 

Похожие

Редкое имя Татьяна

25.01.2023, 12:26
Рейтинг: 3
Просмотры: 2403   Комментарии: 0
Полоска
Наверх