Получать уведомления о срочных новостях от «ИСКРА Кунгур»
Telegram
Вконтакте
Dzen
Пермский край,
город Кунгур
Блок строй 2023Полоска33 комода октябрь 2023

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №136/2023 от Вчера

Комментарии

Три учреждения культуры в Шадейке, Ергаче и Неволино отремон...
Как и предполагалось, в культурную реновацию не вошли особняк Грибушина и, естественно, Гостинный дв...

08.11.2023 15:05:30
В ближайшие два года на программу «Комфортный край» из бюдже...
Культурную реновацию мы давно уже наблюдаем на городской площади в виде занавесок на Гостинном дворе...

23.10.2023 12:24:36
Глава Минздрава РФ Михаил Мурашко: В Прикамье вводится в экс...
Видимо для дальнейшего беспрецедентного развития здравоохранения края на следующий год сократилось ф...

21.10.2023 18:39:42
В Кунгуре открылась новая контейнерная площадка по сбору мус...
На фоне закрытия промышленных предприятий, открытие контейнерной площадки уже достижение)

19.10.2023 10:45:59

Городская справка

Подписка
Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Управляем вместедорожное видеоРоструд

Жителя Кунгурского округа суд восстановил на работе

25 января 2023, ср

Житель Кунгурского округа обратился в суд с иском к своему работодателю и просил восстановить его на работе, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 100 тысяч рублей, компенсацию за вынужденный прогул с 01.09.2022 по 17.01.2023 в размере 105 тысяч рублей.

В обоснование требований указано о том, что истец был уволен с работы в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня в период с 19.08.2022 по 30.08.2022. Считает увольнение незаконным, поскольку свои смены отработал в полном объеме.

Суд пришел к выводу, что  ответчиком не представлено достоверных доказательств допущенных истцом прогулов в период с 19.08.2022 по 30.08.2022. Из представленных документов и пояснений представителей ответчика следует, что какие-либо письменные объяснения с работника по факту отсутствия на рабочем месте не были затребованы работодателем. Акт о невозможности получения письменных объяснений не составлялся. Следовательно, процедура расторжения трудового договора ответчиком не соблюдена.

Решением суда истец был восстановлен на работе на предприятии, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 80 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 7 тысяч рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.

Информацию подготовил
ответственный по работе со СМИ
помощник председателя суда
К.С. Луковникова

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Поделиться:
Рубрики: Общество    


Рейтинг: 2
Просмотры: 1055   Комментарии: 0

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 2)

Комментарии

Добавить комментарий
 

Похожие

Редкое имя Татьяна

25.01.2023, 12:26
Рейтинг: 3
Просмотры: 1455   Комментарии: 0
По традиции подаркиПолоска
Наверх