город Кунгур
Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №44/2025 от Вчера
Комментарии
Это можно продолжить. Жители виноваты, что на улицах города грязно потому что ходят по ним, Виноват...
Если квартиры предоставляются на условиях социального найма, то почему одна из квартир в этом доме у...
Сегодня 15 ноября. До сих пор нет информации и подробностей по волнующему всех кунгуряков вопросу ре...
Ответы практически ни о чем.Зато отчитались, сняли соц. напряженность. А Черемушки так и будут до ск...
Городская справка
‹ | › | |||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Отказано в удовлетворении требований о признании незаконным приказа организации об обязательной вакцинации
04 февраля 2022, пт
44-летний мужчина обратился с заявлением в Кунгурский городской суд с требованиями о признании пункта приказа об обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 тысяч рублей. Исковые требования мотивирует тем, что с 2013 года работал в одной из организаций, расположенной в городе Перми. По распоряжению его отстранили от работы с декабря 2021 в связи с отказом пройти обязательную вакцинацию против коронавирусной инфекции для работников промышленных предприятий, а приказ работодателя, устанавливающий порядок отстранения работников от должностных обязанностей, нормативным правовым актом РФ не является. В связи с неправомерными действиями ответчика мужчине причинены нравственные страдания. Проанализировав доводы истца суд пришел к выводу, что с учетом постановлений Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции в Пермском крае постановлено обеспечить проведение профилактических прививок, в частности работающим на промышленных предприятиях. Руководителям организаций в срок до 01.12.2021 организовать проведение профилактических прививок против COVID-19 всем работникам, подлежащим обязательной вакцинации, но не менее 80% от списочного состава коллектива. Работодатель истца является промышленным предприятием, соответственно, его работники подпадают под действие вышеназванного постановления. Оспариваемый истцом приказ издан в соответствии с указом Губернатора Пермского края, постановлением Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю, Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», приказом Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125-н, а также в пределах компетенции работодателя. Поскольку суд не установил нарушений работодателем прав истца, в удовлетворении исковых требований истцу отказано. Решение суда не вступило в законную силу. Информацию подготовил Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru Поделиться:
|
![]() ![]() |
КомментарииДобавить комментарий |
Похожие![]() Минздрав Прикамья призывает пациентов соблюдать правила при вызове скорой и неотложной помощи02.02.2022, 11:01
![]() ![]() |