Установлено, что работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учёта бланков трудовой книжки и учёта движения трудовых книжек. Сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесённые в книжку за время работы у соответствующего работодателя. Отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые. Закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств.

При подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение трёх рабочих дней.

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Назад | Главная | Распечатать