Получать уведомления о срочных новостях от «ИСКРА Кунгур»
В контакте
Пермский край,
город Кунгур
Тест
Poloska1Блок строй с рамочкойнонполосаКупиполПолоскаБухгалтерияПолоскаДоска объявленийpoloska2

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №6/2019 от Сегодня

Комментарии

В Кунгуре возбуждено уголовное дело по факту возможного трав...
жить светлее- зная что вокруг еще есть неравнодушные люди,которые придут на помощь. здоровья ребеноч...

22.01.2019 14:20:26
«Мусорная реформа». С 1 января в Прикамье начинает работу ре...
Две оговорки по Фрейду - "необходимо будет заключить с региональным оператором договор публичной афе...

21.01.2019 22:58:26
Кунгурский машзавод - на замок. Продукцию - на склад
Скорей всего. "Михайл" является представителем "металлоломщиков", (ред. Администратором). После разр...

21.01.2019 18:10:13
Кунгурский машзавод - на замок. Продукцию - на склад
как ранее было на Руси,так и стало ныне-история ничему не учит-с богатым не судись,с сильным не бори...

21.01.2019 15:02:19
Кунгурский машзавод - на замок. Продукцию - на склад
Что за (ред. Администратором) пишет такие статьи. Этот завод уже лет как 10 назад надо было закрыть...

21.01.2019 14:03:53

Городская справка

Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


polosa
lineУправляем вместеlineдорожное видеоlineРострудlinegipp2014

Может ли работодатель без согласия перевести работника с должности продавца на должность уборщицы?

Фотография к материалу: Может ли работодатель без согласия перевести работника с должности продавца на должность уборщицы?
04 сентября 2018, вт

«Может ли работодатель без моего согласия перевести меня с должности продавца на должность уборщицы без объяснения причин?»
Инна Ткачук

- Не может. Без заключения письменного соглашения с работником при отсутствии исключений, предусмотренных трудовым законодательством, перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, является неправомерным, - комментирует помощник прокурора Ирина Мишарина. - В соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса РФ трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы) является обязательным условием для включения в трудовой договор.

Статья 72 Трудового кодекса РФ предусматривает, что изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Поделиться:
Поделиться:


Просмотры: 621   Комментарии: 0
Рейтинг: 3

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 3)

Комментарии

Добавить комментарий
 

Похожие

ЦиркПолоска
Полоса