Получать уведомления о срочных новостях от «ИСКРА Кунгур»
В контакте
Металлинвестбанк август 2018
Пермский край,
город Кунгур
Poloska1Блок строй с рамочкойПолоскаКредононполосаКупиполПолоскаЭталонДоска объявленийpoloska2

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №90/2018 от 18.08.2018

Комментарии

В Кунгуре уполномоченный по правам человека в Пермском крае...
Лучше-бы Машзавод посетил.Поговорил с людьми которые по 4 месяца зарплату не получают.(Ред. Админист...

19.08.2018 22:16:37
В Кунгуре в микрорайоне «Железнодорожный» построят школу на...
полностью согласна с Сергеем. Найдите другое место. Оставьте сосняк в покое

17.08.2018 13:42:25
В Кунгуре уполномоченный по правам человека в Пермском крае...
"Поликлиника обеспечена узкими специалистами, у нее заключены договора с пермскими врачами, которые...

17.08.2018 13:35:41
Край наш Кунгурский. Песня об Осташатской сторонушке
Спасибо---ждем продолжения

16.08.2018 23:28:15
Жители деревни Черепахи Кунгурского района жалуются на непри...
До чего же мы дожили,комплекс удалили от деревни ,а навоз сливаем в деревню! Молодцы ! других полей...

16.08.2018 18:18:53

Городская справка

Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


polosa
lineУправляем вместеlineдорожное видеоlineРострудlinegipp2014

Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться

Фотография к материалу: Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться
29 октября 2017, вс

Я после Нового года выхожу на заслуженный отдых. Начальник заявил, что пенсионеры ему «не нужны» и он найдёт на моё место кого-нибудь помоложе. Неужели пенсионный возраст является поводом для увольнения?

Светлана Георгиевна 

- Трудовой кодекс РФ не предусматривает достижение работником пенсионного возраста как самостоятельное основание для увольнения, - опровергает расхожее заблуждение помощник прокурора Наталья Шипкова. - Статьёй 81 Трудового кодекса РФ установлены случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, это ликвидация организации, сокращение штата работников, несоответствие работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул или явка в нетрезвом состоянии, и так далее.

По такой причине, как достижение работником пенсионного возраста, работодатель никого уволить не может.

Подготовил Дмитрий Спиридонов 

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Поделиться:
Поделиться:


Просмотры: 1294   Комментарии: 1
Рейтинг: 8

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 8)

Комментарии

Добавить комментарий
Кунгурячка
07.11.2017 12:01:36
Конечно! И так пенсионеров работающих полно. А как же Молодым везде у нас дорога, а старикам почет. Дайте молодым работать
 

Похожие

Полоска
Полоса