В контакте
Металлинвестбанк ноябрь 2017
Пермский край,
город Кунгур
Poloska1Блок строй с рамочкойПолоскаКредононВакансииполосаЮбилейное

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №131/2017 от Вчера

Комментарии

В Кунгуре осудили взломщика банкоматов, укравшего более 44 м...
Алексей,это зависит не от суммы,а от того,в какой группировке ты состоишь)

21.11.2017 13:11:00
В Кунгуре осудили взломщика банкоматов, укравшего более 44 м...
Только в России так может быть, чем больше украл тем меньше срок. Украл 44 миллиона 6 лет, украла 80...

21.11.2017 02:05:48
Капитальный ремонт дороги "подъезд №2 к городу Кунгур&q...
не молчите яко агнецы,пишите в вышестоящие контролирующие органы,пусть проверяют по полной и проект...

20.11.2017 14:40:32
100 ступенек ремонта. В Кунгуре деревянная лестница за Тихви...
"Зимой по контракту он очищает ее от снега, летом делает ремонт" - ключевое слово "контракт", при че...

20.11.2017 14:36:11
100 ступенек ремонта. В Кунгуре деревянная лестница за Тихви...
Уважение такому предпринимателю, по старому меценату за заботу о жителях. раз возвращаемся к истокам...

20.11.2017 11:10:25

Городская справка

Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


polosa
lineУправляем вместеlineдорожное видеоlineРострудlinegipp2014

Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться

Фотография к материалу: Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться
29 октября 2017, вс

Я после Нового года выхожу на заслуженный отдых. Начальник заявил, что пенсионеры ему «не нужны» и он найдёт на моё место кого-нибудь помоложе. Неужели пенсионный возраст является поводом для увольнения?

Светлана Георгиевна 

- Трудовой кодекс РФ не предусматривает достижение работником пенсионного возраста как самостоятельное основание для увольнения, - опровергает расхожее заблуждение помощник прокурора Наталья Шипкова. - Статьёй 81 Трудового кодекса РФ установлены случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, это ликвидация организации, сокращение штата работников, несоответствие работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул или явка в нетрезвом состоянии, и так далее.

По такой причине, как достижение работником пенсионного возраста, работодатель никого уволить не может.

Подготовил Дмитрий Спиридонов 

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Поделиться:
Поделиться:


Просмотры: 1024   Комментарии: 1
Рейтинг: 8

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 8)

Комментарии

Добавить комментарий
Кунгурячка
07.11.2017 12:01:36
Конечно! И так пенсионеров работающих полно. А как же Молодым везде у нас дорога, а старикам почет. Дайте молодым работать
 

Похожие