В контакте
Металлинвестбанк февраль 2018
Пермский край,
город Кунгур
Poloska1Блок строй с рамочкойПолоскаКредононВакансииполосаЭталон

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №20/2018 от Сегодня

Комментарии

В Кунгуре на Думе инвестор рассказал о планах по реконструкц...
Уничтожают в городе все парки и скверы и строят на их месте сараи из сэндвич-панелей. Это просто поз...

22.02.2018 10:21:10
В Кунгуре на Думе инвестор рассказал о планах по реконструкц...
Друзья, сегодня шел мимо парка бывшего ДК Машзавода и возмутился: почему парк то застраивается? ведь...

22.02.2018 08:55:14
Кунгурская полиция о справках о судимости
Читаем пункт ст.65 ТК РФ: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного прес...

21.02.2018 15:58:57
В Кунгурском районе превышен эпидемиологический порог по про...
Самой главный фактор, сдерживающий вирус - это гигиена и профилактика, а так-же укрепление здоровья....

20.02.2018 20:43:00
В Кунгурском районе начались выплаты на первого ребенка
Все краевые выплаты: https:setdoc.ru/dp/dp-perm-2018/

20.02.2018 17:18:27

Городская справка

Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


Выборы 2018polosa
lineУправляем вместеlineдорожное видеоlineРострудlinegipp2014

Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться

Фотография к материалу: Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться
29 октября 2017, вс

Я после Нового года выхожу на заслуженный отдых. Начальник заявил, что пенсионеры ему «не нужны» и он найдёт на моё место кого-нибудь помоложе. Неужели пенсионный возраст является поводом для увольнения?

Светлана Георгиевна 

- Трудовой кодекс РФ не предусматривает достижение работником пенсионного возраста как самостоятельное основание для увольнения, - опровергает расхожее заблуждение помощник прокурора Наталья Шипкова. - Статьёй 81 Трудового кодекса РФ установлены случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, это ликвидация организации, сокращение штата работников, несоответствие работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул или явка в нетрезвом состоянии, и так далее.

По такой причине, как достижение работником пенсионного возраста, работодатель никого уволить не может.

Подготовил Дмитрий Спиридонов 

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Поделиться:
Поделиться:


Просмотры: 1186   Комментарии: 1
Рейтинг: 8

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 8)

Комментарии

Добавить комментарий
Кунгурячка
07.11.2017 12:01:36
Конечно! И так пенсионеров работающих полно. А как же Молодым везде у нас дорога, а старикам почет. Дайте молодым работать
 

Похожие