В контакте
Металлинвестбанк май 2018
Пермский край,
город Кунгур
Poloska1Блок строй с рамочкойПолоскаКредононВакансииполосаКупиполЭталон

Выпуск газеты в PDF

Свежий выпуск №53/2018 от Вчера

Комментарии

Молебен перед началом экзаменов совершат в Кунгуре
Nikola! Действительно, писать ахинею об освящении шпаргалок и другом непотребстве -незачем.

22.05.2018 14:00:06
Уполномоченный по правам ребёнка в Пермском крае Светлана Де...
И что вас удивляет? Я на родительские собрания не хожу по доброй воле. Разговоров много. Но темы с...

22.05.2018 13:56:41
В Кунгуре энергетики поправили «пизанский столб» на пересече...
Ладно, скажу толерастнее- "О-о! Времена." Честная работа становится подвигом.Это мы такие? Это время...

22.05.2018 04:46:35
Молебен перед началом экзаменов совершат в Кунгуре
Вас туда никто не тащит.Учить само собой разумеющиеся, но и писать такую ахинею- незачем

21.05.2018 13:08:52
Уполномоченный по правам ребёнка в Пермском крае Светлана Де...
а какому то папаше вообще все равно) ) ) Пришел поспать только) ) )

21.05.2018 13:05:52

Городская справка

Просмотры
Рейтинг
Комментарии
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


polosa
lineУправляем вместеlineдорожное видеоlineРострудlinegipp2014

Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться

Фотография к материалу: Не спросишь - не узнаешь. Пенсия - не повод распрощаться
29 октября 2017, вс

Я после Нового года выхожу на заслуженный отдых. Начальник заявил, что пенсионеры ему «не нужны» и он найдёт на моё место кого-нибудь помоложе. Неужели пенсионный возраст является поводом для увольнения?

Светлана Георгиевна 

- Трудовой кодекс РФ не предусматривает достижение работником пенсионного возраста как самостоятельное основание для увольнения, - опровергает расхожее заблуждение помощник прокурора Наталья Шипкова. - Статьёй 81 Трудового кодекса РФ установлены случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, это ликвидация организации, сокращение штата работников, несоответствие работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул или явка в нетрезвом состоянии, и так далее.

По такой причине, как достижение работником пенсионного возраста, работодатель никого уволить не может.

Подготовил Дмитрий Спиридонов 

Искра Кунгур © iskra-kungur.ru

Поделиться:
Поделиться:


Просмотры: 1253   Комментарии: 1
Рейтинг: 8

Рейтинг: 5.0/5 (Всего голосов: 8)

Комментарии

Добавить комментарий
Кунгурячка
07.11.2017 12:01:36
Конечно! И так пенсионеров работающих полно. А как же Молодым везде у нас дорога, а старикам почет. Дайте молодым работать
 

Похожие

Спецвыпуск Стройка
Полоса